近年來，阜陽公交集團(tuán)公司黨委緊緊圍繞中心工作和自身建設(shè)需要，找準(zhǔn)黨員隊(duì)伍建設(shè)的切入口、著力點(diǎn)，通過嚴(yán)把四個(gè)“關(guān)口”，為進(jìn)一步提升黨組織的戰(zhàn)斗力、行動(dòng)力、凝聚力提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
嚴(yán)把“入口關(guān)”，提高隊(duì)伍質(zhì)量。在發(fā)展黨員過程中，公司黨委嚴(yán)格遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，不斷在嚴(yán)抓黨員發(fā)展流程、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)上持續(xù)發(fā)力，切實(shí)提高發(fā)展黨員“含金量”。2024年以來，吸收多名素養(yǎng)高、品行優(yōu)的先進(jìn)模范、技術(shù)骨干為中共預(yù)備黨員，10名預(yù)備黨員按期按規(guī)轉(zhuǎn)為正式黨員，為持續(xù)保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性,推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展提供有力保障。
嚴(yán)把“培育關(guān)”，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。公司黨委緊扣新時(shí)代新任務(wù)新要求，以“三會(huì)一課”、主題黨日等為載體，靈活運(yùn)用“書記課堂”“職工課堂”“勞模課堂”“黨員課堂”“移動(dòng)課堂”和“流動(dòng)課堂”，守牢黨員思想教育的“主陣地”。積極發(fā)揮線上教育平臺(tái)覆蓋廣、功能強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，組織黨員利用“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“安徽先鋒網(wǎng)”等教育平臺(tái)開展線上學(xué)習(xí)。2024年以來，共組織開展專題黨課、線上學(xué)習(xí)等活動(dòng)近200次。
嚴(yán)把“管理關(guān)”，加強(qiáng)日常監(jiān)管。一方面公司黨委把“三會(huì)一課”、主題黨日等工作的開展情況納入年度黨建工作考核內(nèi)容，并以每季度開展1次集中督查的方式，持續(xù)推動(dòng)黨內(nèi)政治生活制度化、規(guī)范化。另一方面常態(tài)化開展警示教育，談心談話等工作，督促黨員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，筑牢思想堤壩。2024年組織10名在重點(diǎn)崗位的黨員干部赴阜陽市反腐倡廉第一警示教育基地接受警示教育活動(dòng)，開展任前談話1次。
嚴(yán)把“評(píng)優(yōu)關(guān)”，發(fā)揮激勵(lì)作用。公司黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，強(qiáng)化黨建工作，一方面在集團(tuán)公司“兩優(yōu)一先”評(píng)選過程中始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)把名額比例關(guān)、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)關(guān)和評(píng)選質(zhì)量關(guān)，確保了評(píng)選質(zhì)量；另一方面采取黨支部推薦提名、黨委組織考察的方式，推選先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀個(gè)人積極參加上級(jí)黨組織開展的“兩優(yōu)一先”評(píng)選工作。同時(shí)，廣泛開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動(dòng)，以身邊人激勵(lì)身邊人，教育引導(dǎo)黨員干部職工對(duì)照榜樣找差距、補(bǔ)短板。在先進(jìn)模范的帶動(dòng)下，今年以來，公交職工參與助人、救火、拾金不昧等好人好事逾200起，獲贈(zèng)錦旗不斷，向社會(huì)傳播了滿滿的正能量。